2026年度机关测验录用特殊职位公事员（人平易近

　　2。报考应急处突类职位的，春秋为18周岁以上、30周岁以下(1995年1月至2008年1月期间出生)。

　　2。收集消息化类职位，具体包含收集平安、逆向阐发、具有大学本科以上学历，所学专业为理学门类、工学门类或学类，同时具备以下前提之一：①取得计较机手艺取软件专业手艺资历、数字手艺工程师、大数据阐发师、收集平安品级测评师、电子数据取证阐发师等中级以上认证之一，或取得注册消息平安专业人员认证(CISP)、消息系统平安专业认证(CISSP)、国度消息平安程度测验(NISP)、消息平安人员认证(CISAW)、中国计较机学会大模子能力认证(LMCC-A)等认证之一的；②正在科技企业、科研院所处置2年以上智能算法研究取开辟、收集平安测试研发取运维、电子数据取证、数据管理取阐发、消息系统设想取开辟等岗亭工做；③加入以上消息平安、收集平安、计较机编程等竞赛获小我三等或集体二等以上的；④正在国度核准书刊编号的期刊颁发计较机收集范畴相关手艺文章1篇以上(签名前二)。

　　专业能力测试达到及格分数线以上的报考者，按照笔试、专业能力测试成就别离占30%、70%的比例合成第一阶段成就，笔试、专业能力测试成就按比例计较后，均保留两位小数，尾数四舍五入。按照第一阶段成就从高到低的挨次，按照拟录用人数1！2的比例，确定各职位面试人员。最初一名成就并列的，成就并列人员同时加入面试。面试人员需加入心理本质测评，应急处突类职位的面试人员还需加入活动毁伤判定，未按要求加入的，视为志愿放弃面试资历，正在响应职位按第一阶段成就从高到低进行递补，测评及判定成果做为能否录用的主要参考。

　　4。网上打印报名材料和准考据。缴费确认后，报考者应及时打印报名登记表，打印并签订诚信许诺书(以上材料正在资历复审时供给)，并于2026年2月3日9︰00至2月7日9︰30期间登录报名网坐下载、打印准考据。报考者应将笔试准考据保留到公示拟录用人员环节。

　　(4)无人机使用取防控职位。具有大学本科以上学历，同时具备以下前提之一：①取得无人机类操控员执照(含警用无人驾驶航空器驾驶证)，并处置无人机相关行业1年以上；②2021年以来正在无人机类赛事(全运会、航空航天锦标赛、无人机类职业技术赛等)获得小我前八名成就，或者省级无人机类赛事(省运会、航空航天锦标赛、无人机类职业技术赛等)获得小我前三名成就；③职位表所列的电子消息类、航空航天类、从动化类等相关专业结业生。

　　(3)搜排爆职位。具备以下前提之一：①具有解放军、部队搜排爆功课初级以上职业资历证书(或划一资历证书)的，或具有解放军、部队院校搜排爆、爆破相关专业结业证书(或毕业证书)的；②加入解放军、部队军以上单元组织的搜排爆、爆破专业角逐(交锋)，并获得小我前八名成就；③职位表所列的化学类、机械类、刀兵类等相关专业结业生。

　　本次应考采纳网名体例，报名时间为：2026年1月19日9︰00至1月21日16︰00。网名按以下法式进行！

　　新录用公事员试用期自报到之日起计较，试用期为一年。试用期间发觉新录用公事员有不具备公事员前提、不合适报考职位要求、不克不及胜任职位工做等景象的，以及试用期满查核不及格的，打消录用。新录用人员正在录用岗亭的最低办事年限为5年(含试用期)，未满最低办事年限的，不得交换(含公开遴选)到其他单元或工做岗亭。

　　按照公事员法和公事员录用相关，现将2026年度机关测验录用特殊职位公事员(人平易近)相关事项通知布告如下！

　　现役甲士，正在读的非应届高校结业生，退职公事员和参照公事员法办理的机关(单元)工做人员，不得报考。

　　体检及格人员确定为调查对象。调查工做按照《公事员录用调查法子(试行)》《机关录用人平易近调查工做法子》等相关施行。调查工做凸起尺度，全面领会调查对象的本质、德才表示，能否具有该当回避的景象，身心健康情况，取招录职位的婚配度等环境，对换查对象的家庭、次要社会关系进行延长调查(本通知布告所称家庭是指本人的配头、父母、后代、未婚兄弟姐妹，次要社会关系是指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。调查期间，同步对小我档案进行严酷审核，档案记录出华诞期、加入工做时间、(团)时间、学历学位、履历、身份等消息的主要材料缺失、严沉失实，且正在的调查刻日内，调查对象无法补齐或者涉嫌涂假无法无效认定的，不得确定为拟录用人员。调查环境做为择优确定拟录用人员的次要根据，对上不及格的，不予录用。

　　2。报考者应诚信测验，严酷恪守公事员录用相关规律要求，盲目公事员录用公允。凡呈现违规违纪行为，按照《公事员录用违规违纪行为处置法子》和相关法令律例庄重处置。

　　按照招录打算、加入笔试人员成就分布等环境，规定笔试及格分数线。笔试成就达到及格分数线以上的报考者进入资历复审范畴。

　　资历复审采纳现场审查的体例，对报考者供给的身份消息、报考相关证明材料进行审核，复核能否合适报考资历前提。报考者该当对照报考前提及职位要求的资历前提，全面梳理供给相关材料的原件及复印件，包罗但不限于以下材料：身份证、结业证、学位证、学历学位认证演讲、报名登记表、诚信许诺书、学校出具的应届结业生就业保举表、事业单元出具的同意报考引见信(经招录机关同意，也可正在选岗前供给)、工做单元或原服役部队出具的相关岗亭及服役履历证明、相关赛事励证书、资历天分证书及期刊等。凡相关材料次要消息不实影响资历审查成果的、不合适招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资历审查的，终止其录用法式。

　　3。缴费确认。报考者通过资历初审后，应于2026年1月19日10︰00至1月22日17︰00期间登录报名平台进行网上缴费确认。报考者应缴纳考务费每人50元。过期不打点网上缴费确认手续的，视做放弃报考资历。

　　报名时，该当细心阅读报考公事员诚信许诺书，提交的报考申请材料该当实正在、精确、完整。报名取测验时利用的本人无效居平易近身份证必需分歧。电子版照片须为近期免冠彩色证件照，而且取资历复审时供给的照片为统一底版。“家庭及其次要社会关系”栏，须按要求填写全数人员细致消息。“进修和工做履历”栏，须从小学阶段起头填写，待业履历也须填写，小我履历时间不得间断。报考者还该当正在“备注”栏细致申明本人合适职位资历前提的环境，好比，属于部队的，须说明正在部队特定岗亭服役履历及时间，取得证书的名称、等次、编号及时间等事项；属于活动员的，须说明取得证书的名称、等次、编号及时间，参取赛事的名称、级别、名次及时间等事项；属于收集消息化范畴人员的，须说明取得证书的名称、等次、编号及时间，处置相关营业的时间、工做单元、具体岗亭及次要业绩，组织单元、手艺范畴、名次及时间，相关期刊名称、刊号、时间及文章名称、做者等事项。因提交报名申请材料不精确、不完整、不合适要求，影响网名的，由报考者本人承担响应后果。对供给虚假报考申请材料的，一经查实，即打消报考资历；对恶意注册报名消息，报名次序，或者伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按照相关庄重处置。

　　报考者不得选择取本人有应回避亲属关系的公事员(参公人员)所正在的单元，不得选择录用后即构务回避景象的单元或响应岗亭。

　　资历审查贯穿于报名、笔试、专业能力测试、面试、体能测评、选岗、体检、调查、公示、试用期办理等招录工做全过程。任一环节发觉报考者不合适报考资历前提的，均能够打消其报考资历或者录用资历。

　　各职位招录打算、职位简介和资历前提等详见职位表(附件1)，报考者能够通过“灯塔-党建正在线”收集平台(、“灯塔-党建正在线”手机APP的“录用公事员”专栏和网坐(查询。

　　(1)突击职位。3000米跑、引体向上2项体能科目；92G20米射击、220米极限越障2项技术科目。

　　1。本次招录不出书也不指定测验用书，不举办也不委托任何机构或者小我举办测验培训班。对于社会上相关公事员测验培训、网坐或者出书物等，看待，避免上当，防止权益受损。

　　拟享受减免考务费用的最低糊口家庭人员、脱贫享受政策生齿和防止返贫致贫监测对象，正在报名平台完成报名消息填报并通过资历初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，于2026年1月22日12︰00前按照系统提醒上传减免材料。减免考务费所需材料包罗：(1)最低糊口家庭人员凭其家庭所正在地的县(市、区)平易近政部分出具的享受最低糊口的证明或低；脱贫享受政策生齿和防止返贫致贫监测对象凭其家庭所正在地的县(市、区)村落复兴部分出具的相关证明。(2)本人无效居平易近身份证。报考者减免申请提交后，请于2026年1月22日14︰00前登录报名平台查看小我报考形态。减免申请通事后，小我报考形态将显示为“完成”。报考者须正在时间内登录报名系统提交减免申请，过期不再受理。

　　5。录用打算核减。最终缴费确认人数达不到打算录用人数3倍的职位，按比例响应核减或打消录用打算。

　　因犯罪受过刑事惩罚的人员，被中国的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，正在各级公事员应考中被认定有舞弊等严沉违反录用规律行为的人员，公事员和参照公事员法办理的机关(单元)工做人员被辞退未满5年的，曾持续6个月以上正在国(境)外留学、工做、糊口，对其正在国(境)外期间履历和表示难以进行调查的，以及《机关录用人平易近调查工做法子》等法令律例不得录用为公事员(人平易近)的其他景象的人员，不得报考。

　　1。内容。笔试满分100分，包含、法令等方面学问，以及材料阐发取阐述等内容，沉点测查使用习新时代中国特色社会从义思惟指点阐发和处理问题的能力。收集消息化类职位还包含计较机收集范畴相关学问。

　　2。查询资历初审成果。报考者可于2026年1月19日10︰00至1月22日12︰00期间登录报名平台，查询能否通过资历初审。2026年1月21日16︰00当前，报名申请未审查或者未通过资历审查的，不克不及再点窜报名申请材料和改报其他职位。

　　按照分析成就、体检和调查环境等，择优确定拟录用人员，正在“灯塔-党建正在线”收集平台、“灯塔-党建正在线”手机APP的“录用公事员”专栏和网坐向社会公示，公示期为5个工做日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照法式打点录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，清后再决定能否录用。对于公示后无故放弃录用的人员，报公事员从管部分记实正在案。

　　(4)无人机使用取防控职位。1000米跑、引体向上2项体能科目；无人机专业学问测试、穿越机竞速2项技术科目。

　　报考收集消息化类职位的，用人单元为省级机关的，春秋为18周岁以上、38周岁以下(1987年1月至2008年1月期间出生)；用人单元为市级机关的，春秋为18周岁以上、30周岁以下(1995年1月至2008年1月期间出生)。

　　2026年国内通俗高档学历教育的应届结业生应于2026年7月31日前取得响应学历(学位)证书，可根据即将取得的响应学历(学位)证书，报考合适职位资历前提的职位。职位要求的资历天分证书等其他资历前提，报考者均应于2026年1月19日前取得。

　　按照第一阶段成就、面试成就别离占80%、20%的比例合成分析成就，第一阶段成就、面试成就按比例计较后，均保留两位小数，尾数四舍五入。按照分析成就从高到低的挨次，按照拟录用人数1！1的比例，组织报考者正在所报考职位当选择响应的用人单元。如分析成就并列，顺次按照专业能力测试成就、专业能力测试技术科目成就、面试成就从高到低的挨次确定。如因报考者放弃选岗或不合适选岗前提，呈现岗亭空余的环境，按照本职位报考者分析成就排序进行递补，曲至岗亭选满或无合适前提人员为止。报考者选择岗亭后不得放弃，不然将报公事员从管部分记实正在案。

　　(2)狙击职位。3000米跑、引体向上2项体能科目；狙击步枪150米精度射击、120米往返取弹射击2项技术科目。加入该2项技术科目前，需先加入突击步枪100米精度射击初试，初试不计入专业能力测试成就，初试及格的方可加入狙击步枪2项技术科目。

　　完成选岗的报考者确定为体检人选。报考者除须合适《公事员录用体检通用尺度(试行)》的要求外，还该当合适《公事员录用体检特殊尺度(试行)》对人平易近职位身体前提的要求。次要包罗：外不雅无较着疾病特征(如五官正常、不克不及自行矫正的斜颈、步态非常等)，无影响面庞且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色盲，无嗅觉痴钝，无文身，无肢体功能妨碍；单侧私语听力不低于5米；报考突击、狙击职位的，单侧裸眼目力不低于4。8，报考搜排爆、无人机使用取防控、收集消息化类职位的，单侧矫无视力不低于5。0等身体前提的要求。

　　1。提交报名申请。报考者登录网坐(，进入报名系统，提交报名申请。每人只能选报1个职位，正在资历初审前多次提交报名消息的，后一次填报从动替代前一次填报消息。

　　(2)狙击职位。具备以下前提之一：①解放军、部队处置狙击工做的；②处置射击项目、具有二级活动员以上证书的退(现)役活动员，并获得省级正式角逐(省级体育从管部分举办的省运会等)小我前三名成就，或者全国正式角逐(国度体育从管部分举办的全运会、锦标赛等)小我前八名成就。

　　2。收集消息化类职位。采纳计较机实操体例组织测试，满分100分，按照分歧职位设置响应手艺赛道的试题，通过完成指定操做使命、提交消息数据获取分值。

　　2。时间地址。笔试时间为：2026年2月7日9︰0011︰30。地址正在济南市，具体考点详见准考据。报考者照顾准考据和本人无效居平易近身份证(取报名时分歧)，按照准考据上确定的时间、地址加入测验。

　　专业能力测试竣事后，按照成就分布环境，规定专业能力测试及格分数线。具体组织形式及测试尺度，详见专业能力测试实施细则和纲领(附件2、3)。

　　面试成就达到及格分数线的收集消息化类职位报考者需加入体能测评。体能测评按照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度》等施行，测评项目为“纵跳摸高”和“10米×4往返跑”2项。体能测评为达标性测评，凡此中一项不达标的，视为体能测评不及格，不得进入选岗环节。应急处突类职位不再组织体能测评，按分析成就排序进入选岗环节。

　　(1)突击职位。具备以下前提之一：①解放军、部队处置反恐、侦查、特和等相关工做的；②解放军、部队专业活动队军体类；③具有二级活动员以上证书的退(现)役活动员，并获得省级正式角逐(省级体育从管部分举办的省运会等)小我前三名成就，或者全国正式角逐(国度体育从管部分举办的全运会、锦标赛等)小我前八名成就；④院校特警、批示取和术、警务批示取和术专业结业生。

　　1。应急处突类职位。测试内容分为体能科目和技术科目两部门，各科目满分100分，体能各单项科目均达到60分及格线以上，方可加入技术科目。成就计较公式为：专业能力测试成就=(2项体能科目成就之和)÷2×40%+(各项技术科目成就之和)÷(技术科目数)×60%。测试内容如下？。